文化背景

一、我们是谁

我们是电梯行业优秀的制造商和服务商。


二、我们成功的关键因素

1、董事长对企业未来发展战略的准确定位,艰苦创业的精神;

2、有一支能吃苦耐劳、团结敬业的精英团队;

3、利用企业自身拥有的资源优势,把握机遇。


三、我们的核心竞争力

一流的品牌、高质量的产品、快速诚信的服务


四、欣源的愿景与使命

成为电梯行业卓越的制造商和服务商。


五、欣源的核心价值观:诚信、合作、创新、责任、卓越

(1)诚信:是欣源人做人做事之本;是营造和谐环境之根基;是欣源人永远坚守的信念。

(2)合作:对内团结协作,对外优势互补。

(3)创新:技术、管理等各方面的创新是构建欣源核心竞争力的关键要素,更是支撑欣源未来持续发展的动力。

(4)责任:包括对投资者、员工、客户和社会的责任。对投资者的责任是“资产增值,合理回报”;对员工的责任是“创造平台,共同发展”;对客户的责任是“诚信保障,用心服务”;对社会的责任是“创造价值,回报社会”。

(5)卓越:在行业内、在区域内,只有从优秀向卓越迈进,不断超越自我,实现企业的腾飞。


六、欣源的经营理念:

(1)以客户需求为中心,打造一流品牌:客户是公司生存发展的生命线,要时刻本着客户至上的原则,以客户为中心,加强品牌建设与推广,促进公司可持续发展。

(2)标准化、精细化、自动化、信息化:标准化就是要建立统一、规范的管理体系,并严格按制度规定开展各项工作;精细化就是要将笼统、模糊的粗放式管理转变为明确具体的量化管理;自动化就是利用先进的科学技术、一流的设备逐步实现生产、办公自动化;信息化就是采用现代信息技术,从而提高工作效率和效益。


七、欣源的质量观

持续改进、精益求精:公司始终本着“以客户满意为目标,实现科学规范化管理,追求持续改进,提供优良的产品和服务”的质量方针,时刻关注国内外最新行业信息,积极引进新技术、新设备、新人才,为客户提供高品质的产品和服务。


八、欣源的客户观

客户至上、合作共赢:客户是我们生存与发展的根基,只有将客户利益置于最高位置,急客户所急、想客户所想,才能与客户建立战略合作伙伴关系,真正实现共赢。


九、欣源的人才观

(1)德是才之本,要学历更要学力:有德有才是精品、有德无才是待开发品、无德有才是危险品、无德无才是废品,欣源需要待开发品,更需要精品;在吸取高学历员工的同时,公司更关注员工的学习能力,学历只代表过去,只有终身学习才能确保员工自身不被社会淘汰、才能与公司共同发展。

(2)人才是企业发展的动力源泉:企业的持续发展,需要大批优秀人才。公司广开渠道、招纳人才;营造环境、培育人才;搭建平台、留住人才。

(3)量才使用,人尽其才:人与人之间有能力、性格等差别,只有量才使用、扬长避短,才能最大程度的发挥其能力特长,实现人岗匹配;才能实现员工个人职业生涯与企业经营的双赢发展。


十、欣源的学习观

(1)三人行必有我师:寸有所长、尺有所短,我们要学会欣赏他人的优点、始终保持戒骄戒躁、虚心好学的态度,本着“择其善者而从之,其不善者而改之”的原则,才能实现不断地完善自我。

(2)终身学习、超越自我:树木会干枯,资源会耗尽,但知识是永不枯竭、是永恒的、是源源不断的,只有始终带着学习的心态工作、不断改进,才能实现自我超越。


十一、欣源的环境观

遵守法规、节能减排、尽环境保护之责

预防污染、清洁生产、走持续发展之路