一、我们是谁

我们是电梯行业优秀的制造商和服务商。

二、我们成功的关键因素

1、董事长对企业未来发展战略的准确定位，艰苦创业的精神；

2、有一支能吃苦耐劳、团结敬业的精英团队；

3、利用企业自身拥有的资源优势，把握机遇。

三、我们的核心竞争力

一流的品牌、高质量的产品、快速诚信的服务

四、欣源的愿景与使命

成为电梯行业卓越的制造商和服务商。

五、欣源的核心价值观：诚信、合作、创新、责任、卓越

（1）诚信：是欣源人做人做事之本；是营造和谐环境之根基；是欣源人永远坚守的信念。

（2）合作：对内团结协作，对外优势互补。

（3）创新：技术、管理等各方面的创新是构建欣源核心竞争力的关键要素，更是支撑欣源未来持续发展的动力。

（4）责任：包括对投资者、员工、客户和社会的责任。对投资者的责任是“资产增值，合理回报”；对员工的责任是“创造平台，共同发展”；对客户的责任是“诚信保障，用心服务”；对社会的责任是“创造价值，回报社会”。

（5）卓越：在行业内、在区域内，只有从优秀向卓越迈进，不断超越自我，实现企业的腾飞。

六、欣源的经营理念：

（1）以客户需求为中心，打造一流品牌：客户是公司生存发展的生命线，要时刻本着客户至上的原则，以客户为中心，加强品牌建设与推广，促进公司可持续发展。

（2）标准化、精细化、自动化、信息化：标准化就是要建立统一、规范的管理体系，并严格按制度规定开展各项工作；精细化就是要将笼统、模糊的粗放式管理转变为明确具体的量化管理；自动化就是利用先进的科学技术、一流的设备逐步实现生产、办公自动化；信息化就是采用现代信息技术，从而提高工作效率和效益。

七、欣源的质量观

持续改进、精益求精：公司始终本着“以客户满意为目标，实现科学规范化管理，追求持续改进，提供优良的产品和服务”的质量方针，时刻关注国内外最新行业信息，积极引进新技术、新设备、新人才，为客户提供高品质的产品和服务。

八、欣源的客户观

客户至上、合作共赢：客户是我们生存与发展的根基，只有将客户利益置于最高位置，急客户所急、想客户所想，才能与客户建立战略合作伙伴关系，真正实现共赢。

九、欣源的人才观

（1）德是才之本，要学历更要学力：有德有才是精品、有德无才是待开发品、无德有才是危险品、无德无才是废品，欣源需要待开发品，更需要精品；在吸取高学历员工的同时，公司更关注员工的学习能力，学历只代表过去，只有终身学习才能确保员工自身不被社会淘汰、才能与公司共同发展。

（2）人才是企业发展的动力源泉：企业的持续发展，需要大批优秀人才。公司广开渠道、招纳人才；营造环境、培育人才；搭建平台、留住人才。

（3）量才使用，人尽其才：人与人之间有能力、性格等差别，只有量才使用、扬长避短，才能最大程度的发挥其能力特长，实现人岗匹配；才能实现员工个人职业生涯与企业经营的双赢发展。

十、欣源的学习观

（1）三人行必有我师：寸有所长、尺有所短，我们要学会欣赏他人的优点、始终保持戒骄戒躁、虚心好学的态度，本着“择其善者而从之，其不善者而改之”的原则，才能实现不断地完善自我。

（2）终身学习、超越自我：树木会干枯，资源会耗尽，但知识是永不枯竭、是永恒的、是源源不断的，只有始终带着学习的心态工作、不断改进，才能实现自我超越。

十一、欣源的环境观

遵守法规、节能减排、尽环境保护之责

预防污染、清洁生产、走持续发展之路