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（1）德是才之本，要学历更要学力： 有德有才是精品、有德无才是待开发品、无德有才是危险品、无德无才是废品，欣源需要待开发品，更需要精品；在吸取高学历员工的同时，公司更关注员工的学习能力，学历只代表过去，只有终身学习才能确保员工自身不被社会淘汰、才能与公司共同发展。
（2）人才是企业发展的动力源泉： 企业的持续发展，需要大批优秀人才。公司广开渠道、招纳人才；营造环境、培育人才；搭建平台、留住人才。
（3）量才使用，人尽其才： 人与人之间有能力、性格等差别，只有量才使用、扬长避短，才能最大程度的发挥其能力特长，实现人岗匹配；才能实现员工个人职业生涯与企业经营的双赢发展。
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